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8月30日，江蘇省總工會發(fā)布2024年江蘇工會第2期重點工作創(chuàng)新案例，《沙鋼聚力四大舉措 打造新時代“鋼鐵勁旅”》案例光榮上榜。
作為江蘇省產(chǎn)改項目試點單位，沙鋼堅持以黨建為引領(lǐng)、以素質(zhì)為核心、以服務(wù)為保障、以文化為動力不斷推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革縱深發(fā)展，打造新時代“鋼鐵勁旅”。
黨建鑄魂，筑牢“鋼鐵信仰”
企業(yè)突出實踐、實際，秉承“黨建也是生產(chǎn)力”理念，構(gòu)建黨建、工建、產(chǎn)改一體化推進體系，全面深化“黨建績效管理”，并堅持“黨政同責(zé)”原則，在生產(chǎn)一線建立百余個黨小組，把班組建設(shè)與黨建有機結(jié)合、互融共進，大力推進思想陣地前移、黨建教育直插基層，通過“三會一課”、身邊黨課等形式引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走。
賦能成長，打造“鋼鐵先鋒”
企業(yè)著力打造全職業(yè)生涯成長平臺、技能評定晉升平臺、員工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺、職業(yè)技能比武平臺“四大平臺”，暢通職工發(fā)展“四通道”。年均組織 200 多個工種內(nèi)控技術(shù)技能等級評定，依托行業(yè)、省市級職業(yè)技能等級認(rèn)定站自主開展27個職業(yè)54個工種的國家職業(yè)資格認(rèn)定。同時建立技能培訓(xùn)、崗位練兵、比武競賽三位一體競賽機制，創(chuàng)新實施競聘上崗、輪崗交流、掛職鍛煉、專項培養(yǎng)等制度，打造人才出彩“賽馬場”，助力一線職工向“技能型”“智力型”加速轉(zhuǎn)變。
關(guān)愛筑巢，傳遞“鋼鐵溫情”
秉承“發(fā)展依靠職工、成果惠及職工”理念，企業(yè)每年開展總結(jié)評比，年均獎勵超千萬元。大力實施精準(zhǔn)幫扶、健康體檢、子女入學(xué)、廉租住房、溫馨公寓等品牌工程，推進智能化升級、“四班制”生產(chǎn)、全員社保，讓廣大職工能夠安心工作、體面勞動，提升產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟和社會地位。
文化滋養(yǎng)，凝聚“鋼鐵力量”
企業(yè)每年開展勞動模范先進事跡宣傳教育活動10余場，落實勞模待遇，結(jié)合建黨、國慶、廠慶等重大節(jié)日節(jié)慶期間開展系列慶祝活動，打造“沙鋼杯”職工才藝、體育賽事，依托“全國模范職工之家”組建曲藝、足球、籃球、手工等職工興趣社團，同時以“全國職工書屋”為陣地組織開展“書香鋼城”等閱讀活動，培養(yǎng)德、智、技、藝兼?zhèn)涞木C合型鋼鐵人才，提升職工獲得感、幸福感。
